Привлечение самозанятых специалистов в качестве исполнителей позволяет ООО оптимизировать расходы. Рассмотрим правильную процедуру оформления.
Содержание
Отличия самозанятого от сотрудника
| Параметр | Самозанятый | Штатный сотрудник |
| Договор | ГПХ (гражданско-правовой) | Трудовой |
| Налоги | Платит сам (4-6%) | Удерживает работодатель |
| Соцгарантии | Отсутствуют | Предусмотрены |
Пошаговая процедура оформления
Подготовительный этап
- Проверить статус самозанятого в приложении "Мой налог"
- Убедиться в наличии нужной категории деятельности
- Подготовить техническое задание
Оформление договора
- Заключить договор ГПХ
- Указать предмет и сроки выполнения работ
- Прописать порядок расчетов
- Добавить условия о конфиденциальности
Обязательные документы
| Документ | Назначение |
| Договор ГПХ | Регламентация отношений |
| Акт выполненных работ | Подтверждение исполнения |
| Реквизиты самозанятого | Для перевода оплаты |
Особенности расчетов
- Оплата только безналичным способом
- Чек формируется в приложении "Мой налог"
- Максимальный платеж - 2,4 млн руб. в год
- НДС не начисляется
Что нельзя включать в договор
- Трудовые функции
- График работы
- Социальные гарантии
- Приказы и дисциплинарные взыскания
Преимущества для ООО
| Преимущество | Описание |
| Экономия | Не нужно платить страховые взносы |
| Гибкость | Возможность привлекать временно |
| Простота | Минимальный документооборот |
Правильное оформление самозанятого в ООО требует четкого соблюдения гражданско-правового характера отношений.
