Привлечение самозанятых специалистов в качестве исполнителей позволяет ООО оптимизировать расходы. Рассмотрим правильную процедуру оформления.

Содержание

Привлечение самозанятых специалистов в качестве исполнителей позволяет ООО оптимизировать расходы. Рассмотрим правильную процедуру оформления.

1. Отличия самозанятого от сотрудника

ПараметрСамозанятыйШтатный сотрудник
ДоговорГПХ (гражданско-правовой)Трудовой
НалогиПлатит сам (4-6%)Удерживает работодатель
СоцгарантииОтсутствуютПредусмотрены

2. Пошаговая процедура оформления

2.1. Подготовительный этап

  1. Проверить статус самозанятого в приложении "Мой налог"
  2. Убедиться в наличии нужной категории деятельности
  3. Подготовить техническое задание

2.2. Оформление договора

  • Заключить договор ГПХ
  • Указать предмет и сроки выполнения работ
  • Прописать порядок расчетов
  • Добавить условия о конфиденциальности

3. Обязательные документы

ДокументНазначение
Договор ГПХРегламентация отношений
Акт выполненных работПодтверждение исполнения
Реквизиты самозанятогоДля перевода оплаты

4. Особенности расчетов

  • Оплата только безналичным способом
  • Чек формируется в приложении "Мой налог"
  • Максимальный платеж - 2,4 млн руб. в год
  • НДС не начисляется

5. Что нельзя включать в договор

  1. Трудовые функции
  2. График работы
  3. Социальные гарантии
  4. Приказы и дисциплинарные взыскания

6. Преимущества для ООО

ПреимуществоОписание
ЭкономияНе нужно платить страховые взносы
ГибкостьВозможность привлекать временно
ПростотаМинимальный документооборот

Правильное оформление самозанятого в ООО требует четкого соблюдения гражданско-правового характера отношений.

Другие статьи

Листинг акций: что это простыми словами и прочее